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厦门实施人才强市战略加快建设人才创业港

发布时间:2019-09-29 08:51:16 阅读: 来源:除沫器厂家
厦门实施人才强市战略加快建设“人才创业港”

厦门市深化人才强市战略,加快建设 人才创业港 ,以最佳的服务、最优的环境、最好的机制聚才、留才、育才、用才,为厦门经济特区科学发展新跨越注入了强大的活力。

厦门在全省率先成立由市委书记任组长、32个市直部门为成员的市委人才工作领导小组。探索建立了网络化的人才工作组织体系,不断推动人才工作从 一家做 转向 大家做 ,初步形成全社会关心人才工作、参与人才工作、推进人才工的新格局。

厦门市委、市政府先后制定《关于进一步加强人才工作的若干意见》《关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》等重大人才政策,并在全国率先以地方立法形式出台《厦门市引进留学人员若干规定》,有关部门制定40多个配套办法,每年编制《厦门市急需紧缺人才目录》,制定引进人才经济补贴、租赁住房、配偶就业和子女就学具体办法等。这些政策涵盖人才培养、吸引、使用各个方面。

厦门市在加快转变经济发展方式中,坚持以高端人才引领,全面优化高层次人才引进政策。出台《厦门市引进海外高层次人才暂行办法》《关于加快建设海西人才创业港,大力引进领军型创业人才的实施意见》,每年安排1.5亿元用于实施高层次人才引进 双百计划 ,计划用5-10年引进100名海外高层次人才、300名领军型创业人才。

同时,厦门市充分发挥经济特区和对台区位优势,探索建设两岸人才特区。鼓励在厦台湾人才参政议政、参与社会管理,选聘台湾专才担任管理职务,主动为台湾人才提供有效服务,吸引台湾人才到厦门就业创业,探索建立两岸人才交流合作常态化机制,不断拓展和深化两岸人才交流与合作。

围绕人才评价、流动、激励三个环节,厦门市不断创新人才工作体制机制,率先建立人才创业无障碍机制,激发各类人才创新创业活力,保持集聚人才比较优势。

为破除阻碍人才合理流动的体制性、机制性障碍,厦门市出台《人才柔性引进与人才居住证暂行规定》,为引进人才解除后顾之忧。同时,市委、市政府设立 厦门市产业科技功臣 市科学技术重大贡献奖 和 市杰出人才贡献奖 等奖项。

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